TW Direction + Sólides

O Sólides organiza a gestão de pessoas e o TW Direction atua na transformação de dados em informações estratégicas!

Sua empresa já utiliza o Sólides para organizar processos, acompanhar colaboradores e estruturar a gestão de pessoas. Mas quando chega o momento de apresentar resultados para a diretoria, justificar decisões ou identificar tendências, grande parte das informações ainda depende de relatórios, planilhas e análises manuais.
O TW Direction integra-se ao seu ambiente Sólides para transformar dados de Desempenho, Clima Organizacional, Banco de Horas e Indicadores de Pessoas em painéis inteligentes que apoiam decisões estratégicas e fortalecem o papel do RH dentro da empresa.

Conhecer o Dashboard de RH Estratégico
TW Direction — Dashboard de RH Estratégico (Sólides)
O Desafio

Sua empresa já coleta muitos dados sobre pessoas. O desafio é transformá-los em inteligência para a gestão.

O Sólides registra avaliações, pesquisas, jornadas, movimentações e diversas informações importantes sobre seus colaboradores. Mas esses dados normalmente permanecem distribuídos em diferentes relatórios.

Quando surge uma pergunta estratégica, começa um novo processo: exportar informações, cruzar planilhas, montar apresentações e conferir indicadores.

Enquanto isso acontece, o RH dedica mais tempo organizando informações do que analisando pessoas. E decisões importantes continuam sendo tomadas com pouca visibilidade sobre o cenário completo.

O Custo Invisível

Quando os indicadores não conversam entre si, o RH perde a oportunidade de atuar estrategicamente.

Conforme a empresa cresce, acompanhar pessoas apenas através de relatórios isolados deixa de ser suficiente. Isso gera desafios como:

Indicadores que não conversam entre si

Dificuldade para relacionar Avaliação 360, Pesquisa de Clima e Turnover.

Horas consumidas em consolidação

Horas gastas exportando relatórios e consolidando indicadores.

Passivo de Banco de Horas no escuro

Pouca visibilidade sobre o impacto financeiro do Banco de Horas.

Decisões de carreira sem base

Falta de indicadores para apoiar promoções, sucessões e desenvolvimento de lideranças.

Relatórios da diretoria refeitos todo mês

Apresentações para diretoria construídas manualmente todos os meses.

O problema não é a falta de informações, mas a dificuldade de transformar esses dados em decisões rápidas, consistentes e baseadas em evidências.

Quero organizar meus indicadores de RH
RH Orientado por Dados

Imagine responder às principais perguntas da sua empresa em poucos minutos

Com uma visão integrada dos indicadores de pessoas, sua equipe deixa de procurar informações e passa a interpretar cenários. Você consegue responder perguntas como:

  • Quais equipes apresentam maior risco de turnover?
  • Como o clima organizacional influencia o desempenho?
  • Quais líderes concentram os melhores resultados?
  • Onde estão os maiores passivos de Banco de Horas?
  • Quais competências precisam ser desenvolvidas em cada área?
  • Como evoluiu o desempenho da empresa ao longo dos últimos ciclos?

Sem consolidar planilhas, sem montar apresentações manualmente e sem depender de diferentes relatórios para encontrar respostas.

Quero ver na prática
Como Funciona

O RH continua utilizando o Sólides. A diferença está na forma como as informações chegam até a liderança.

O TW Direction conecta-se ao Sólides, organizando automaticamente os principais indicadores da gestão de pessoas em dashboards interativos desenvolvidos para apoiar decisões estratégicas.

Enquanto sua equipe continua utilizando normalmente a plataforma, os dados passam a ser apresentados de forma consolidada, visual e orientada para análise.

Isso reduz o tempo gasto com tarefas operacionais e amplia a capacidade do RH de atuar como parceiro estratégico do negócio.

Dashboards

Cada dashboard responde uma pergunta importante sobre a gestão de pessoas da sua empresa

Indicadores de RH

Como está a evolução dos principais indicadores de pessoas?

Tenha uma visão executiva do Headcount, Turnover, Absenteísmo, admissões, desligamentos e demais indicadores essenciais para acompanhar a evolução da gestão de pessoas.

Indicadores de RH

Avaliação de Desempenho 360º

Como evolui o desempenho dos colaboradores ao longo do tempo?

Visualize os resultados da Avaliação de Desempenho 360º, acompanhe ciclos avaliativos, identifique talentos, oportunidades de desenvolvimento e apoie decisões de promoção com base em indicadores consistentes.

Avaliação de Desempenho 360º

Pesquisa de Clima Organizacional

Como está o clima organizacional da empresa?

Acompanhe os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional, comparando áreas, lideranças, tempo de empresa e outros indicadores que ajudam a fortalecer o engajamento e reduzir o turnover.

Pesquisa de Clima Organizacional

Banco de Horas

Onde estão concentrados os maiores passivos de jornada?

Monitore Banco de Horas, horas extras e jornadas dos colaboradores para identificar setores sobrecarregados, reduzir riscos trabalhistas e apoiar decisões sobre dimensionamento de equipes.

Banco de Horas
Decisões Seguras

Transforme indicadores em argumentos para a tomada de decisão.

Mais do que apresentar gráficos, o TW Direction organiza informações que ajudam gestores, RH e diretoria a compreender rapidamente o comportamento das equipes.

Ao consolidar indicadores em uma única visão, sua empresa ganha mais transparência, consistência e agilidade para acompanhar resultados, justificar investimentos em pessoas e orientar decisões estratégicas com maior segurança.

O que nossos clientes dizem

Depoimentos de quem usa o
TW Direction

O software de CPM da TWED representa um braço estratégico super eficiente e abrangente para o atendimento das demandas de planejamento dos clientes da MQV Qualidade.

Mário Vidotti MQV Qualidade

A ferramenta TW Direction consolida a ideia principal de eficiência da gestão empresarial, qual seja: clareza no controle e acompanhamento assertivo da direção a ser seguida, sem abrir mão da praticidade.

Roney Fares Ação Consultoria
Implantação

Sua equipe continua focada nas pessoas. Nós cuidamos da integração.

Nossa implantação foi desenvolvida para acontecer de forma organizada e com o menor impacto possível na rotina da empresa.

Enquanto sua equipe valida apenas as regras necessárias para o negócio, nossos especialistas realizam toda a configuração técnica e integração dos dados.

O resultado é uma implementação rápida, segura e preparada para acompanhar a evolução da sua gestão de pessoas.

Planos

Escolha o plano ideal para a sua gestão de pessoas

Contratação transparente, com setup único e mensalidade fixa. Todos os planos incluem integração ao Sólides e suporte técnico.

Básico

R$ 210,00 /mês

R$ 450,00 de setup

  • Dashboard Indicadores de RH
  • 1 atualização ao dia
  • Suporte Técnico
Contratar
Mais escolhido

Intermediário

R$ 380,00 /mês

R$ 550,00 de setup

  • Dashboard Indicadores de RH
  • Dashboard Avaliação 360
  • Dashboard Pesquisa de Clima Organizacional
  • 2 atualizações ao dia
  • Suporte Técnico
Contratar

Avançado

R$ 580,00 /mês

R$ 750,00 de setup

  • Dashboard Indicadores de RH
  • Dashboard Avaliação 360
  • Dashboard Pesquisa de Clima Organizacional
  • Dashboard Banco de Horas
  • 4 atualizações ao dia
  • Suporte Técnico
Contratar

Antes de apresentar qualquer solução, entendemos como seu RH trabalha hoje

Cada empresa possui uma cultura, processos e desafios diferentes. Por isso, antes de qualquer proposta, nossos especialistas analisam como sua empresa utiliza o Sólides, identificam oportunidades de melhoria e demonstram como os dashboards podem apoiar uma gestão de pessoas mais estratégica. Você sai da conversa com uma visão clara sobre como transformar dados em decisões mais rápidas, consistentes e orientadas ao crescimento da empresa.

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